Infos für Ärzte und Bewerber

Ärztliche Weiterbildung ist uns wichtig! Wir bieten Ihnen eine strukturierte praxisorientierte Weiterbildung und einen kostenfreien Zugang zur Wissensdatenbank inklusive dem online Lernportal zur Facharztvorbereitung von AMBOSS.

Anfragen für Stellen, Hospitationen oder Famulaturen bitte ausschließlich über anaesthesie@hospital-lingen.de oder telefonisch unter 05919101302!

Das Bonifatius Hospital Lingen ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung. Die Abteilung für Anästhesie, Intensiv- und Schmerzmedizin leistet u.a.:

• ca. 20.000 Anästhesieleistungen in 14 Operationssälen pro Jahr
• hoher Anteil an Regionalanästhesieverfahren, Kinderanästhesien und Anästhesien bei großen abdominal-, thorax- und gefäßchirurgischen Eingriffen einschließlich Zweihöhleneingriffen mit Einlungenventilation
• die postoperative Nachsorge der Regionalanästhesiepatienten, die Schockraumversorgung, geburtshilfliche Anästhesien, Anästhesie-, Palliativ- und Schmerzkonsile, die Betreuung von Patienten im Herzkatheterlabor, Hybrid-OP, MRT und Endoskopie und beteiligt sich am Notarztdienst
• die fachlich geleitete, interdisziplinäre Intensivstation mit 20 Bettplätzen
• Stationäre multimodalen Schmerztherapie

Weiterbildungsermächtigungen

Unsere Abteilung verfügt über die vollen Weiterbildungsermächtigungen der Ärztekammer Niedersachsen für

• den/die Facharzt/-ärztin für Anästhesiologie (60 Monate, davon 12 Monate Intensivmedizin)
• die Zusatzweiterbildung (spezielle) „Intensivmedizin“ (24 Monate nach alter WBO und 18 Monate nach neuer WBO 2020)
• die Zusatzbezeichnung "Notfallmedizin" (6 Monate) und
• die Zusatzbezeichnung "spezielle Schmerztherapie" (12 Monate).

Mehrere Mitarbeitende verfügen zudem über die in Niedersachsen erforderliche Weiterbildungsermächtigung zur Begleitung der Notarzteinsätze.

Stellen

Aktuell arbeiten ca. 45 ärztliche Mitarbeitende und 90 Pflegekräfte in der Abteilung für Anästhesie, Intensiv und Schmerzmedizin. Es besteht ein hoher Anteil an Fachpflegekräften inklusive eines Painnursesystems für den Bereich Schmerztherapie.

Ausbildungs- und Einarbeitungskonzept:

Eine gute und sichere Einarbeitung und Ausbildung liegt uns sehr am Herzen.
Jedem neuen Mitarbeitendem wird ein Mentor zugeordnet. Dieser begleitet den neuen Mitarbeitenden in den ersten Wochen.

Alle Verfahrensanweisungen, SOPs und Standards sind von jedem Arbeitsplatz aus abrufbar. Zusätzlich bekommt jeder neue Mitarbeiter einen USB Stick mit allen relevanten Dokumenten. Jeder Mitarbeiter wird entsprechend seinen Fähigkeiten und nach seinem Weiterbildungsbedarf in bestimmten Rotationen eingesetzt.

Wir versuchen Arbeitsverträge, Urlaubsregelungen und Dienste möglichst familienfreundlich zu gestalten und achten auch auf eine angemessene Pausenregelung durch zwei erfahrene aufsichtsführende Oberärzte im OP.

Regelmäßig finden Mitarbeitergespräche sowie strukturierte Weiterbildungsgespräche mit einem der weiterbildungsermächtigten Ärzte statt. Wertschätzung und gegenseitiger Respekt ist ein wichtiges Gebot in der Abteilung. Jeder Mitarbeiter soll in seinen Stärken gefördert und in seinen Schwächen gestützt werden.

Unser redundantes Dienstmodell hält neben dem Bereitschaftsdienstteam aus Arzt und Pflegekraft zusätzlich einen Facharztdienst (MET) im Hause vor. Für den Anästhesiedienst gibt es einen Kriterienkatalog, der vor dem ersten Dienst von zwei Oberärzten in einem  Dienstreifegespräch validiert wird.

Die Intensivstation wird im Schichtdienst 24/7 besetzt. Jeweils ein Oberarzt ist im Hintergrunddienst für die Intensivmedizin und den OP Bereich tätig. Wir können so eine hohe medizinische Versorgungsqualität sicherstellen.

Fort- und Weiterbildung / Lehre

Die Weiterbildung zum Facharzt für Anästhesie dauert 60 Monate in Vollzeit. Innerhalb dieser 60 Monate müssen Sie 12 Monate auf einer Intensivstation tätig sein. „Notarztfahren“ ist gewünscht und wird unterstützt. Alle Mitarbeitenden unserer Abteilung der Anästhesie werden im Bereich Reanimation in von der AHA zertifizierten ACLS Kursen geschult. Ebenso bieten wir interne Schockraumtrainings und Simulationstrainings mit einem Schwerpunkt an CRM Aspekten an.

Hauseigenes Simulationszentrum
Da wir wissen, dass Notfallsituationen immer eine Herausforderung darstellen, trainieren wir diese durch unser hausinternes mobiles Simulationsteam realitätsnah, regelmäßig und multidisziplinär. Hierbei wird ein Schwerpunkt auf Kommunikation, Patientensicherheit und Teamarbeit gelegt. Im professionellen Debriefing auf Augenhöhe werden im Anschluss an jede Simulation die Stärken und Schwächen der Teamperformance beleuchtet. Neben der Pflichtdurchführung gemäß WBO erhöhen solche Teamsimulationen nachweislich die Patientensicherheit und die Mitarbeiterzufriedenheit.

Wöchentliche Fortbildung
Jeden Freitag findet eine Frühfortbildung 07:30 bis 08:00 Uhr statt. Hier werden Themen rund um die Anästhesie, Intensiv- und Schmerzmedizin in einem Kurzvortrag dargestellt.

Fortbildungen
Die Abteilung bietet etwa 15 Fortbildungsveranstaltungen (Montagsfortbildung) pro Jahr an. Alle Veranstaltungen sind von der Landesärztekammer zertifiziert und mit Fortbildungspunkten bewertet. Das Angebot umfasst alle Bereiche des Fachgebietes, d.h. die Anästhesie, die Intensivmedizin sowie die Schmerz-, Palliativ- und Notfallmedizin.

Überregionale Fortbildungen, Kongresse und Tagungen
Der Chefarzt und die Oberärzte informieren die Mitarbeiter regelmäßig über interessante Veranstaltungen. Für Fortbildungen wird Dienstbefreiung gewährt und die anfallenden Kosten werden durch das Bonifatius Hospital anteilig übernommen. Dafür steht der Abteilung ein entsprechendes Budget zur Verfügung. Besondere Fortbildungen (Strahlenschutzkurs, ERC/ALS-Kurs, TraumaManagement Kurs, Weiterbildungskurs für Schmerztherapie oder der 80 Stunden umfassende Notarztkurs) stehen zusätzlich zum Abteilungsbudget, also besonders gefördert, den Mitarbeitern offen.

Eigenstudium anhand der Fachliteratur
Der Chefarzt und die Oberärzte beraten die Mitarbeitenden über entsprechende Zugangswege und geben besonders aussagefähige Artikel zu spezifischen Fragestellungen in gedruckter Form an die Mitarbeiter weiter. Insbesondere sich in der Weiterbildung befindliche Mitarbeiter werden vom Chefarzt in die grundständige Literatur des Fachgebietes eingeführt. Zudem sind viele SOPs und Standards im Intranet von jedem Arbeitsplatz aus abrufbar. Im Anästhesieaufenthaltsraum gibt es eine Bibliothek mit Fachbüchern und Zeitschriften. Die St. Bonifatius Hospitalgesellschaft bietet allen Ärzten uneingeschränkten Zugang zu AMBOSS. Die Kliniklizenz dieses digitalen Nachschlagewerkes kann von jedem Klinikcomputer aufgerufen werden. Auch auf privaten Smartphones kann AMBOSS kostenfrei durch die Ärzte (auch außerhalb der Klinik) genutzt werden.

MPG Einweisungen
Wir führen wöchentliche Schulungen zum Umgang mit den medizinischen Geräten durch, damit jeder Mitarbeiter „seine Arbeitsgeräte“ auch sicher perfekt beherrscht.