18.05.2026

Gelunge Kooperation im Personalbereich: Klinikum Westmünsterland und Bonifatius Hospital Lingen

Gemeinsame Weiterentwicklung von Personalprozessen, ärztlicher Weiterbildung und Personalgewinnung

Das Klinikum Westmünsterland und der St. Bonifatius Hospitalgesellschaft Lingen e. V., im Schwerpunkt das Bonifatius Hospital Lingen, haben eine Kooperation zwischen ihren Personalabteilungen geschlossen. Ziel dieser Zusammenarbeit ist es, die Personalprozesse beider Häuser weiterzuentwickeln, den fachlichen Austausch zu stärken und gemeinsam auf die wachsenden Herausforderungen im Gesundheitswesen zu reagieren.

Über die Kooperation freuen sich (v.l.n.r.): Dr. Jens Eilers, Christin Mäsker (Personaldirektor & Kaufmännische Direktorin Bonifatius Hospital Lingen) und Holger Winter und Stephan Auerhahn (Geschäftsführer und zentraler Leiter Personal Klinikum Westmünsterland GmbH)
Foto: Klinikum Westmünsterland

Kern der Kooperation ist ein regelmäßiger, strukturierter Austausch zu personalwirtschaftlichen Themen. Darüber hinaus sollen punktuelle Einsätze von Mitarbeitenden der Personalabteilung zwischen beiden Trägern ermöglicht werden.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Zusammenarbeit in der Personalgewinnung. Perspektivisch sollen Synergien bei der Rekrutierung von Fach-, Pflege-, Verwaltungs- und ärztlichem Personal geprüft werden.

Besonders für den ärztlichen Bereich eröffnet die Kooperation neue Entwicklungsmöglichkeiten: Geplant ist eine gegenseitige Unterstützung bei Weiterbildungsabschnitten und Zusatzqualifikationen, unter anderem durch abgestimmte Rotationen und eine enge fachliche Abstimmung der weiterbildenden Ärztinnen und Ärzte.

Ergänzend wollen beide Träger ihre Aktivitäten in der ärztlichen Rekrutierung – auch international, insbesondere in Kooperationen mit medizinischen Fakultäten in Argentinien und Paraguay – enger aufeinander abstimmen. Ziel ist es, qualifizierten ärztlichen Nachwuchs zu gewinnen, nachhaltig zu integrieren und langfristig an die Einrichtungen zu binden.

Die Kooperation ist langfristig angelegt und versteht sich als strategischer Beitrag zur Sicherung der Versorgungsqualität sowie zur Stärkung des Klinikums Westmünsterland sowie des Bonifatius Hospitals Lingen als attraktiver kirchlicher Arbeitgeber.